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Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Au cours de la séance plénière qui s’est tenue le 15 et 16 novembre 2022, présidée par Élisabeth CRÉPON et Jean-Louis ALLARD, la Commission des titres d’ingénieur a : Approuvé : Les avis, décisions et relevé de conclusions de la séance plénière du 11 et 12 octobre 2022 ; Les avis et propositions du Bureau du … Continuer à lire "Séance plénière du 15 et 16 novembre 2022"

Commission plénière de la CTI Au cours de la séance plénière de la CTI qui s’est tenue le 15 novembre 2022, présidée par Élisabeth CRÉPON et Jean-Louis ALLARD, la Commission des titres d’ingénieur a : Voté les avis suivants : Ecole centrale de Nantes (Centrale Nantes) Avis n° 2022/11 Le rapport de mission d’audit sera … Continuer à lire "Bachelor : Séance plénière de la CTI du 15 novembre 2022 et Commission mixte CEFDG-CTI du 10 novembre 2022"

Le colloque 2023 de la CTI a eu lieu le 31 janvier 2023 à Paris.Il était précédé la veille, le 30 janvier après-midi, par le traditionnel Atelier International. Le colloque lançait la prochaine vague d’accréditation qui concerne les écoles de l’académie de Paris, mais était ouvert à l’ensemble des écoles et parties prenantes de la … Continuer à lire "Colloque de la CTI, 30 & 31 janvier 2023"

L'équipe du projet NCU "Réussites Plurielles" (COMUE Normandie) a organisé le 17 janvier 2022, avec le concours de l’Amue, un retour d'expériences autour du Contrat Pédagogique de Réussite Étudiante et de son utilisation par les établissements en appui sur la solution ConPeRe. Le replay est disponible en ligne.

Le 24 janvier dernier, une webconférence organisée par l’Amue autour de la présentation du dispositif de mutualisation pour l’archivage électronique a réuni près de 300 personnes.

En janvier 2021, dans le contexte de la crise sanitaire due au COVID-19, le ministère chargé de l’enseignement supérieur a décalé d’un an les vagues de contractualisation avec les établissements d’enseignement supérieur ce qui a impacté les vagues périodiques d’évaluation. A partir de la vague C (initialement programmée en 2021-2022, puis décalée à 2022-2023), tous … Continuer à lire "Programmation des campagnes d’accréditation"

La DGFiP publie chaque année les documents nécessaires à la Paye et met à jour les « annexes de la nomenclature de paye au 1er janvier 2023» ainsi que les « Paramètres applicables au 1er janvier 2023 pour la Paye sans ordonnancement préalable (PSOP) ». En complément, les fiches techniques des indemnités revalorisées pour 2023.

La DGFiP publie chaque année les documents nécessaires à la Paye et met à jour les « annexes de la nomenclature de paye au 1er janvier 2023» ainsi que les « Paramètres applicables au 1er janvier 2023 pour la Paye sans ordonnancement préalable (PSOP) ». En complément, les fiches techniques des indemnités revalorisées pour 2023.

L’Amue organise un webinaire de présentation des résultats de l’édition 2022 du baromètre de satisfaction, des différents plans produits 2023 ainsi que les perspectives de l’expertise métier le 2 février 2023 de 10h à 12h. Les inscriptions sont ouvertes.

Après 25 années de bons et loyaux services, le logiciel de gestion des ressources humaines de l’Amue, Harpège, a livré son dernier patch en octobre dernier. Depuis le 31 décembre 2022, l’Amue a cessé la maintenance ainsi que les mises à jour fonctionnelles, réglementaires et techniques de la solution Harpège et fermé le service de demande d’assistance.

Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Le mercredi 14 décembre dernier, l’Amue a clôturé l’année de ses 30 ans par une conférence sur le thème « Dynamique des politiques publiques et GIP » où se sont mêlés les témoignages de l’ANCT, acteur des dynamiques territoriales, autour des communs des GIP, numériques ou non, avec les regards croisés de responsables de GIP comme RENATER, PIX et FUN et les acteurs clés de l’Agence, qui l’ont construite jusqu’à aujourd’hui.

En guise de rétrospective, retrouvez la synthèse des publications de l’année pour la sphère Finances, accessible sur le web.

Pour ce dernier numéro qui clôture l’année 2022, le #24 titre « Ethique, droits et devoirs dans le numérique universitaire ».

Au cours de la séance plénière qui s’est tenue le 11 et 12 octobre 2022, présidée par Élisabeth CRÉPON et Fabrice LOSSON, la Commission des titres d’ingénieur a : Approuvé : Les avis, décisions et relevé de conclusions de la séance plénière du 13 septembre 2022 ; Les avis et propositions du Bureau du 27 septembre … Continuer à lire "Séance plénière du 11 et 12 octobre 2022"

Au cours de la séance plénière qui s’est tenue le 13 septembre 2022, présidée par Élisabeth CRÉPON, la Commission des titres d’ingénieur a : Approuvé : Les avis, décisions et relevé de conclusions de la séance plénière du 12-13 juillet 2022 ; Les avis et propositions du Bureau du 30 août 2022 ; La composition du Bureau de … Continuer à lire "Séance plénière du 13 septembre 2022"

Le plan d’action 2023 de l’Agence a été présenté et voté à l’unanimité par le Conseil d’Administration de l’agence du 8 décembre 2022. Dans le cadre de la mise en œuvre du contrat quinquennal de développement de l’Agence pour la période 2021-2025, ce plan d’action regroupe les mesures qui seront prolongées sur 2023 pour accompagner les métiers, renforcer la satisfaction des utilisateurs et finaliser les réalisations et les déploiements des SI.

Le plan d’action 2023 de l’Agence a été présenté et voté à l’unanimité par le Conseil d’Administration de l’agence du 8 décembre 2022. Dans le cadre de la mise en œuvre du contrat quinquennal de développement de l’Agence pour la période 2021-2025, ce plan d’action regroupe les mesures qui seront prolongées sur 2023 pour accompagner les métiers, renforcer la satisfaction des utilisateurs et finaliser les réalisations et les déploiements des SI.

Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Ce mémento a été réalisé sur la base d’un document du Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) qui a été spécialement adapté au contexte de l'ESR afin d’être mis à votre disposition. Bien qu’élaborée dans le cadre de Siham, cette documentation est utile à l’ensemble de la communauté RH, quel que soit le SIRH utilisé.

Ce mémento a été réalisé sur la base d’un document du Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) qui a été spécialement adapté au contexte de l'ESR afin d’être mis à votre disposition. Bien qu’élaborée dans le cadre de Siham, cette documentation est utile à l’ensemble de la communauté RH, quel que soit le SIRH utilisé.

Retrouvez la synthèse des dernières publications concernant la sphère RH. Au menu textes réglementaires, par ordre chronologique (textes publiés au JO et BO de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation, et au BO de l'Education Nationale) ainsi que tous les documents publiés sur les sites internet des ministères, des différentes institutions ou encore des associations professionnelles concernant le domaine des ressources humaines.

Le Centre Interministériel des Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) créé par décret 2015-144 du 9 février 2015 est un service à compétence nationale. Il est placé sous la triple tutelle de la direction générale de l’Administration et de la Fonction publique (DGAFP), de la direction générale des Finances publiques (DGFiP) et de la direction du Budget (DB). Ce service contribue au programme de modernisation de la chaîne RH-paye de l’Etat. L’Amue […]

Au cours de la séance plénière qui s’est tenue le 12 et 13 juillet 2022, présidée par Pascal TRIBOULOT en début de séance, puis par Élisabeth CRÉPON et Fabrice LOSSON, la Commission des titres d’ingénieur a : Elu : A l’unanimité, l’équipe présidence de la CTI pour la période 2022-2024 : Elisabeth CRÉPON, Présidente Jean-Louis ALLARD, … Continuer à lire "Séance plénière du 12 et 13 juillet 2022"

Pour les besoins propres aux SIRH, sont appelés « Statuts » l’ensemble des dispositions générales ou particulières régissant la situation des agents de l’Etat, qu’il s’agisse d’agents statutaires (fonctionnaires) ou d’agents non statutaires (contractuels). C’est dans ce contexte que l’Amue a élaboré un « Mémento d’usage des statuts dans Siham ».

Pour les besoins propres aux SIRH, sont appelés « Statuts » l’ensemble des dispositions générales ou particulières régissant la situation des agents de l’Etat, qu’il s’agisse d’agents statutaires (fonctionnaires) ou d’agents non statutaires (contractuels). C’est dans ce contexte que l’Amue a élaboré un « Mémento d’usage des statuts dans Siham ».

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